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苏州人才引进的落户条件是怎样的
发表时间:2018-08-22 09:05

  苏州人才引进的落户条件是怎样的?作为东部地区经济发展水平比较高的城市和地区,合理有效的进行人才引进活动是非常的受生产加工行业的重视和关注的,这一点也是非常的重要的,需要大家的重视和关注,而落户问题是非常的受关注的,下面小编就给大家进行一些简单的介绍。

  1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;

  2、在国外、境外取得学位的留学人员;

  3、具有中级职称或本科学历,且年龄男性40 周岁以下、 女性35 周岁以下的专业技术和管理人员;

  4、被单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段交纳社保、医保、公积金,具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下, 并拥有合法固定住所的人员 ; “合法聘用”是指:劳动合同经劳动和社会保障部门备案并 在苏州市人才服务中心办理《特聘工作证》满2 年(28 周岁之前办理)。 “合法固定住所”是指:拟调人员在本市居住房属于自己的 产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。

  苏州人才引进的落户条件是怎样的?上述1至3项人员除本人户口准迁外,允许其配偶 及未成年或待业未婚子女随迁。 其他特殊情况参照《苏州市户籍准入登记暂行办法》(2007年8月27日颁布)执行。