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苏州人才引进落户须知
发表时间:2018-08-10 11:19

  苏州人才引进是国内做的比较成功的城市,随着科学技术的不断发展,人们开始向往高科技的强大,开始向一线城市落户,一线城市也为了人才引进开始实行一些有利的条件来吸引那些有能力的人落户,那么,苏州人才引进的须知有哪些呢?

苏州人才引进

  一、服务人群

  1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

  2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

  3、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。

苏州人才引进落户

  二、集体户口孩子落户

  根据《江苏省常住户口管理规定(试行)》第二十四条规定:夫妻双方一方为家庭户口,一方为单位集体户口的,所生子女应当随家庭户口一方申报出生登记。

  1.孩子能否落户集体户,“单位同意”是重点

  孩子能否落在单位的集体户上,重点要看“单位同不同意”。一般来说,在校学生集体户、人力资源托管集体户等户籍流动可能较大的集体户口,单位是不允许将新生儿的户口落下的。而有独立地址的企事业单位,则有可能允许将职工子女落在其自有的集体户下。带集体户口簿(或集体户口本户主页复印件及本人页原件)、新生儿出生医学证明、计划生育服务手册、单位同意落户意见书,可前往集体户所在派出所办理新生儿落户手续。

  2.一方家庭户另一方为集体户的,孩子须落家庭户

  父母双方均为烟台市常住户口,且一方为家庭户另一方为集体户的,新生儿办理出生申报时不可随集体户一方落户,须落户在家庭户的一方。

  3.父母均是集体户新生儿可自由选择随父随母落户

  一般情况下,如果新生儿的父母双方均为烟台的集体户口,新生儿可以自由选择随父随母登记入户,但必须取得集体户口所在单位的同意。

  4.空挂集体户无法为新生儿落户

  小编在市户籍管理部门了解到,因单位搬迁、破产、改制等原因造成的空挂集体户(户主已消失),是无法为子女办理出生申报的。如父母双方均为空挂集体户,则须将父母户口迁至祖父母(或外祖父母)处后,新生儿方能办理出生申报。

苏州人才引进落户须知

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